Una de las principales modificaciones de la Ley actual contempla que los
consistorios que decidan acogerse a la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria
recibirán un anticipo del 100% de las ayudas
El delegado
del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Fernando López Gil, y la
delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Gema Pérez, han
informado hoy de la nueva
Ley de Medidas
Urgentes para Favorecer la
Inserción Laboral , la Estabilidad en el Empleo, el Retorno
del Talento y el Fomento del Trabajo Autónomo. Dicha normativa recoge una
inversión de 39 millones para la provincia gaditana en una de sus principales
líneas de ayuda: la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria (de los
programas Emple@Joven y Emple@30+) que se desarrolla en colaboración con los
ayuntamientos.
Así,
según estimaciones del Gobierno andaluz, y teniendo en cuenta que esta
normativa fija que los contratos realizados a menores de 30 años tengan una
duración de seis meses, y las altas que beneficien a mayores de 30 años duren
entre tres y seis meses, se calcula que alrededor de 7.000 gaditanos suscribirán
los contratos gestionados desde los ayuntamientos.
Como
ha explicado el delegado del Gobierno de la Junta en Cádiz, una de las
principales modificaciones incluidas en esta Ley 2/2015 se refiere al pago de
las ayudas a los consistorios que decidan acogerse a la Iniciativa de
Cooperación Social y Comunitaria, puesto que a partir de ahora recibirán un
anticipo del 100% de las ayudas frente al 50% que fijaba el Decreto Ley
anterior, aprobado en marzo del año 2015. Los ayuntamientos cuentan con dos
meses de plazo (desde el pasado 13 de enero) para presentar sus solicitudes
para los proyectos de la
citada Iniciativa , enclavados en el Emple@Joven y el
Emple@30+, según ha expuesto López Gil.
La
Ley también mantiene la iniciativa de becas para prácticas profesionales en
empresas, de las que ya se han beneficiado casi 90 jóvenes gaditanos con
titulación universitaria, Formación Profesional o enseñanzas superiores. Gema
Pérez ha desglosado que cada una de estas becas cuenta con un montante total de
2.700 euros, repartidos en seis mensualidades (de 450 euros cada mensualidad),
y que cada jornada laboral “tendrá un máximo de cinco horas al día”.
En
cuanto al bono de empleo joven para impulsar la contratación de menores de 30
años, las empresas que quieran recibir el incentivo deberán hacer un contrato
de al menos 12 meses a los jóvenes a jornada completa o a media jornada
recibiendo, en este último caso, la mitad del incentivo de la Junta.
La
delegada territorial de Economía ha detallado, asimismo, la iniciativa de
proyectos de Interés General y Social generadores de empleo, que persiguen la
contratación en entidades sin ánimo de lucro para actividades como las
vinculadas a la dependencia, economía social, innovación, comercio o
voluntariado. En este caso, se trataría de contratos de entre tres y nueve
meses de duración, a jornada completa, y para demandantes de empleo de a partir
de 30 años.
Pérez
ha recordado como los incentivos a la contratación indefinida alcanzan los
4.750 euros por contrato realizado a un menor de 30 años, ampliables hasta los
6.000 euros si la persona contratada presenta alguna discapacidad igual o
superior al 33%. “En el caso de los mayores de 45 años”, ha completado la
delegada, “los contratantes percibirán 6.000 euros por cada contrato –indefinido-
formalizado, y 7.500 euros si el contrato es para una persona con discapacidad”.
Gema
Pérez ha incidido al final de su intervención en cómo el esfuerzo inversor de
la Junta de Andalucía se ha enfocado hacia un empleo de calidad en el caso
concreto de la iniciativa gestionada por los consistorios, puesto que estas
altas laborales pasan a tener una duración mínima de tres meses (en el caso del
Emple@30+) y de seis meses para el programa Emple@Joven, otra de las novedades
respecto a los planes anteriores, que no fijaban estos límites temporales. En
palabras de la delegada, la creación de un empleo de mayor calidad
“ineludiblemente pasa por una mayor estabilidad laboral”.
Inversión Emple@Joven y Emple@30+, por municipios
El delegado del Gobierno ha puesto
el ejemplo del presupuesto que se destina a algunas de las mayores localidades
de la provincia como, en el ámbito de la Bahía , San Fernando (que contará con 3 millones
de euros entre ambos planes de empleo), Cádiz
capital (2,8 millones), Chiclana (2,7 millones) o El Puerto (2,6 millones).
Jerez, por su parte, cuenta con una consignación de 5,3 millones de euros;
Algeciras, con 2,7; y Arcos, enumerando municipios representativos de distintas
comarcas, con 1,3 millones.
Balance planes anteriores en Cádiz
Fernando López
Gil ha informado de cómo las nuevas medidas se suman a los 40,8 millones de
euros ya invertidos en Cádiz por la
Junta de Andalucía en ediciones anteriores de estos programas
de la Consejería
de Empleo, Empresa y Comercio. Con la anterior convocatoria, aprobada en el año
2014, ya se han creado en la provincia gaditana 6.679 empleos al amparo del
Emple@Joven (3.982 puestos de trabajo) y Emple@30+ (2.697 empleos).
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