El programa ‘Cádiz, una
puerta abierta al talento emprendedor’ se presenta en Arcos
El
programa ‘Cádiz, una puerta abierta al
talento emprendedor’ se ha presentado en Arcos. El Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de Diputación
(IEDT) promueve esta iniciativa, incluida en el Proyecto Integral de Desarrollo Local y Urbano, y financiada con
fondos europeos FEDER y recursos
propios del IEDT.
La
concejala delegada de Fomento del Ayuntamiento de Arcos, María Elenala localidad. La
concejala aprovechó el encuentro para explicar el nuevo programa de ayudas municipales para la constitución
de negocios y entregar las solicitudes para optar a dichos incentivos.
El
alcance y la metodología de ‘Cádiz, una puerta abierta al talento emprendedor’
fueron descritos por Francisco Jiménez
González, director pedagógico de la empresa ‘Vamos a emprender’ en
representación de la firma que imparte este programa.
La
inscripción a esta iniciativa se formaliza a través de la plataforma www.preinscripcion.xchool.es/cadiz
habilitada en el portal www.dipucadiz.es.
Para ampliar el alcance de esta convocatoria, gratuita y con plazas ilimitadas,
se están celebrando sesiones explicativas en diferentes municipios. Antes de
Arcos ya se realizaron estos encuentros Tarifa,
Rota, Ubrique y Vejer.
La
iniciativa se dirige a los 36 municipios
de la provincia de Cádiz con menos de 50.000 habitantes. Todas las personas
inscritas en la fase inicial del programa –denominada Factoría del Talento-
afrontarán una formación on-line de dos meses de duración. Reciben una metodología
novedosa en la que abundan contenidos multimedia como vídeos o podcast que
refieren ejemplos de empresas exitosas, pero también experiencias que acabaron
en fracaso. En diciembre se evaluarán todos los proyectos participantes al
objeto de seleccionar los que ofrezcan expectativas reales de cuajar en un
negocio. Se estima que, al término de esta etapa, se podrán concretar 147 planes de empresa.
Esos
147 potenciales negocios podrán continuar en la plataforma durante un año
adicional. La salida al mercado de trabajo será paulatina en función de la
complejidad de cada proyecto. Un 10 por ciento de los planes de empresa
seleccionados fortalecerán su entrenamiento con cuatro meses de formación en la
Escuela de Emprendedores: a este punto llegarán las iniciativas especialmente
relevantes a tenor de su carácter innovador o estratégico, así como su
capacidad para crear empleo, y recibirán una tutela cualificada para buscar
financiación, patrocinio o mecenazgo.
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