XXV ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE FEGADI.
La Sierra de Norte de la Provincia de Cádiz ha acogido a más de una centena de representantes de las 38 entidades miembros de Fegadi.
En ella se han aprobado las acciones realizadas y cuentas del año 2011 y se ha presentado el Plan Estratégico 2012-16 que marcará el futuro del movimiento asociativo gaditano.
El sábado 14 de abril se ha celebrado la XXV Asamblea General Ordinaria de Fegadi en la ciudad de Espera, concretamente en el salón de usos múltiples del Excmo Ayuntamiento de la localidad, situado en la Plaza de la Iglesia S/n .
En dicha Asamblea se ha presentado la Memoria de Actividades y Económica de 2011 así como las Propuestas de Actuación y Presupuestos para el 2012 con el objetivo de contar con la aprobación y respaldo del movimiento asociativo al que representa Fegadi.
Además se ha presentado oficialmente el PLAN ESTRATÉGICO 2012-16 que ha supuesto ya el inicio de un cambio de filosofía de trabajo politico-técnico en las estructuras de Fegadi y sus entidades miembros, gracias al “Asesoramiento y asistencia en el desarrollo de la importante Fundación Luis Vives de Madrid.
Con este asesoramiento Fegadi ha estado trabajando de manera tutorizada durante 2011 en la elaboración del I Plan Estratégico 2012-16 de la Entidad, para el cual se han establecido toda una serie de interacciones, protocolos de participación, estructuración de la información, etc... que han tenido un gran calado en la gestión y planificación de las acciones a desarrollar.
El acto de inauguración de la XXV Asamblea General ha contado con la presencia de la Presidenta de la Mancomunidad de la Sierra de Cádiz, Dña. Dolores Caballero Flores, el Excmo Alcalde de Espera, D. Pedro Romero Valverde y la Concejala de Igualdad y Bienestar Social del Excmo. Ayuntamiento de Espera. Dña. Rocío Vázquez Durán, la Directiva en Pleno de Fegadi encabezada por su presidenta, Dña. María Ángeles Cózar Gutiérrez, así como 129 directivos de las 38 asociaciones miembros de Fegadi en la provincia de Cádiz.
En este sentido la Asamblea General Ordinaria se ha convertido en el punto de reflexión, análisis y valoración de las Actividades, Programas y Gestiones realizadas durante el año 2011.
El conjunto de iniciativas propuestas para 2012 han de ir encauzándose desde Fegadi hacia los Planes Operativos que desarrollarán el Plan Estratégico diseñado teniendo presente la consolidación de nuestra Entidad como la organización de referencia en la representatividad del sector de la discapacidad Física y Orgánica de la provincia de Cádiz.
La definición de la misión, visión y valores que definen ahora a Fegadi han tomado una nueva dimensión ya que se enfocan desde la perspectiva de la calidad, los servicios y respuestas que se han de ofrecer al colectivo, permitiéndo que se avance, con transparencia y profesionalidad, hacia la eficiencia y excelencia en la gestión de los recursos que ponemos a disposición, tanto de las personas con discapacidad física y orgánica como de nuestras asociaciones miembros.
Además en esta ocasión se han realizado revisiones y modificaciones en determinados apartados de los Estatutos adaptándose a las nuevas normativas en materia de Asociaciones.
El año 2011 ha supuesto para la Entidad la estabilización de la actividad en el Centro Polivalente del Campo de Gibraltar para personas con discapacidad física ubicado en La Línea de la Concepción configurándose como un ejemplo a seguir por el resto de entidades andaluzas.
También es reseñable el trabajo asociativo en 2011 que ha estado encaminado hacia el fomento del trabajo en red para optimizar los recursos existentes debido a la falta de subvenciones por la crisis económica. Además desde Fegadi se ha fomentado el fortalecimiento y vinculación del tejido asociativo como método de supervivencia social de nuestras entidades.
A pesar de ello, con un gran esfuerzo, se ha conseguido avanzar en el desarrollo de las líneas prioritarias de actuación y en muchos de los programas que abordan las respuestas a las reivindicaciones y necesidades de las personas con discapacidad de la provincia.
Destaca en sobremanera la estabilización de los servicios del Centro Polivalente de La Línea, reforzando los servicios con el desarrollo del Taller de Empleo “Impulsados” y la homologación como Centro de FPE a través de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. A ello se le une lógicamente los servicios de Residencia de Gravemente Afectados y Unidad de Estancia Diurna como respuesta a las personas con discapacidad gravemente afectadas, que precisan de especiales apoyos para su autonomía personal.
Como líneas prioritarias la mujer con discapacidad y los jóvenes han copado también gran parte de las acciones desarrolladas por Fegadi a lo largo del año 2011 llevando a cabo sendas jornadas en Ubrique y Algeciras además de unas Vacaciones Juveniles en Chipiona a través de la Excma. Diputación de Cádiz.
Es destacable dentro de los Programas Generales el avance mostrado en Educación con la ampliación del Servicio de Transporte Adaptado para niños y niñas en edad escolar así como el Gabinete de Estimulación Multisensorial desarrollado en el Campo de Gibraltar.
El Empleo, la Salud, Asistencia Social, Ocio, Cultura y Atención a Asociaciones Miembro, entre otros, han continuado con su marcha cotidiana anual, potenciando la atención a zonas de la provincia de Cádiz como son la Sierra Norte.
Esta ingente labor desarrollada en 2011 ha contado con un equipo político y técnico de FEGADI y sus Asociaciones miembros que han hecho viable la prestación de servicios directos a los ciudadanos y ciudadanas con discapacidad de la provincia de Cádiz y a sus familiares teniendo como objetivo el fomento de la participación en los procesos educativos, en el acceso al empleo, en la mejora y rehabilitación de su salud, la obtención de prestaciones y servicios necesarios para su desarrollo y calidad de vida; sobre todo para el ejercicio de sus derechos de ciudadanía.
Así pues la Federación Gaditana de Personas con Discapacidad Física y Orgánica "FEGADI Canf-Cocemfe Cádiz” valora muy positiva la trayectoria mostrada en 2011 como punto de inflexión y reflexión para afrontar con garantías el periodo 2012-16 gracias al Plan Estratégico de la Entidad.
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