PUBLICADO EL LISTADO DEFINITIVO DE LA BOLSA SOCIAL
Así lo ha confirmado la delegada de Hacienda y Personal, Mª José
González quién ha explicado que "tal y como venimos diciendo desde nuestra
campaña electoral, una de nuestras medidas estrellas es eliminar el enchufismo
en las contrataciones de personal del Ayuntamiento. Pues desde el minuto uno de
nuestra toma de posesión en este Ayuntamiento, nuestro objetivo principal ha
sido el redactar de forma consensuada con los sindicatos, las bases y el
reglamento, que regulan el funcionamiento de las bolsas de trabajo". Con
ello, la delegada ha añadido que "como ya sabéis, porque lo hemos venido
comunicando desde la primera contratación que se ha efectuado con este equipo
de gobierno, todas las contrataciones que se han llevado a cabo, se han hecho
de una forma transparente y en igualdad de condiciones para todos los
ciudadanos de Arcos. Para ello, se ha usado la fórmula de las ofertas públicas
de empleo, a través de los servicios públicos del SAE (Servicio Andaluz de
Empleo), los servicios sociales del Ayuntamiento y las Bolsas de empleo.
Todo esto no hubiese sido posible sin el laborioso trabajo llevado a cabo entre técnicos y sindicatos de este Ayuntamiento.
Todo esto no hubiese sido posible sin el laborioso trabajo llevado a cabo entre técnicos y sindicatos de este Ayuntamiento.
Pues hoy anunciamos por fin la apertura de la Bolsa Social de Arcos y Jédula".
Con los datos, Mª José González ha dado a conocer que:
Se han tramitado un total de 2.921 expedientes.
• 1107 para los operarios de parques y jardines, y limpieza
viaria.
• 1814 para limpieza de colegios y edificios.
• 143 personas configurarán la bolsa de personas con
discapacidad.
La puntuación máxima que se le puede otorgar a una persona son
23 puntos
La puntuación máxima otorgada a un expediente han sido 20
puntos.
Los criterios para asignar esos puntos son:
• Situación económica (ingresos de la unidad familiar): 2 puntos
• Situación familiar (número de miembros): 4 puntos
• Grado de discapacidad; 2 puntos
• Prestaciones por desempleo/subsidio: 3 puntos
• Víctima de violencia de género: 2 puntos
• Tiempo empadronado en Arcos: 6 puntos
• Antigüedad en el ayuntamiento: 4 puntos
"Con estos datos hemos obtenido la BOLSA SOCIAL"
resaltaba la delegada, una bolsa que a su vez está dividida en 4 bolsas:
Bolsa general en función de las cargas familiares: 80% de los
contratos
• Bolsa con reserva especial para personas con discapacidad: 10%
• Bolsa específica para personas solteras:
o Mayores de 45 años: 6%
o Menores de 45 años: 4%
En este sentido, la responsable de Hacienda y Personal ha
señalado que "la Bolsa va a estar operativa a partir de hoy, pero teniendo
en cuenta que el mes de Agosto es un mes poco operativo en la Administración y
que del mes de septiembre ya están cubiertas las contrataciones con personal de
nuestros Servicios Sociales, el comienzo al 100% de esta bolsa será en
Octubre".
Los contratos van a tener una duración de un mes a jornada
completa. En caso de que se efectúen contrataciones con jornada inferior a 8
horas, se ajustará la duración del contrato para que el tiempo equivalente
trabajado sea el mismo para todo.
En los casos de empate en puntuaciones, según el sorteo celebrado
ante el Secretario de este Ayuntamiento, obtendrá el primer lugar la persona
cuyo primer apellido comience por la letra “M”.
En caso de que haya más de un miembro de la misma Unidad Familiar, el segundo no podrá entrar hasta que no haya rotado una vez la bolsa.
En caso de otros contratos en esta misma Administración, perderá
su posición en la Bolsa.
Los mecanismos de control de esta Bolsa, serán llevados a cabo
desde esta Delegación de Personal y el Comité de seguimiento de la mesa de
negociación.
Las listas pueden ser consultadas en:
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