NOTICIA : Más de 650 universitarios de Cádiz reciben formación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales durante el primer semestre

Más de 650 universitarios de Cádiz reciben formación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales durante el primer semestre

Los talleres de la provincia, enmarcados en un programa conjunto entre la Junta de Andalucía y universidades andaluzas, han tratado sobre mediación laboral, la negociación de convenios colectivos o responsabilidad social corporativa, entre otras áreas

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), entidad vinculada a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, ha impartido formación a un total de 661 alumnos y alumnas universitarias en la provincia de Cádiz durante el primer semestre. Dicha formación se encuentra enmarcada dentro del programa ‘El CARL entra en clase’, que se desarrolla en colaboración con las universidades públicas andaluzas y que está dirigido a estudiantes de Ciencias del Trabajo y de Derecho. Los talleres y sesiones impartidos por el CARL en la provincia gaditana han tenido lugar en los campus que la Universidad de Cádiz tiene en Algeciras y Cádiz capital.

        En total, se han desarrollado 15 acciones concretas entre enero y junio del presente año. Durante el primer trimestre de este 2012 se organizó una sesión informativa sobre la Inspección de Trabajo en Cádiz, una visita de alumnos gaditanos a la sede central del CARL en Sevilla y cuatro talleres sobre responsabilidad social corporativa y relaciones laborales (tres de ellos, en Cádiz y un cuarto en Algeciras). Además, aparte del programa ‘El CARL entra en clase’, a principios de marzo se celebró el V Curso Interactivo para Negociadores de Convenios, dirigido exclusivamente a negociadores de convenios colectivos de la provincia de Cádiz. Este curso, de cuatro horas de duración, tenía como objetivo difundir las aplicaciones que el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales ha implantado para la gestión telemática de los convenios colectivos y estuvo impartido por la coordinadora del CARL en Cádiz, Gloria Marín.

        Retomando la formación para universitarios, durante el segundo trimestre del año, entre abril y mayo se produjeron ocho acciones. En primer lugar, tres talleres sobre herramientas desarrolladas por el CARL para la negociación colectiva, como es el Tutor Interactivo para la Negociación Colectiva ‘TINECO’. Esta aplicación facilita a trabajadores y empresas la negociación de sus convenios, pues permite redactar de forma virtual un articulado tipo que cumple con todas las garantías legales. Se trata de una herramienta única en España, de fácil manejo y que permite redactar convenios para cualquier sector de actividad económica o empresa a medida para su análisis posterior. Asimismo, Tineco facilita el acceso a cláusulas seleccionadas que enriquecen los convenios en materias como la calidad en el empleo o la igualdad de género.

        Por lo demás, en el segundo trimestre también se organizaron tres talleres sobre mediación laboral en el Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), y dos sesiones institucionales para dar a conocer el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) a alumnos de las facultades de Derecho y Ciencias del Trabajo.

‘El CARL entra en clase’: programa de colaboración con universidades andaluzas

El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) es un órgano de naturaleza tripartita integrado por organizaciones sindicales, empresariales y la propia Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a la que está adscrito, que lleva en funcionamiento más de 25 años. Este órgano desarrolla acciones que promocionan el diálogo social o concertación y la ordenación de las relaciones laborales. Esto se concreta, principalmente, en unas negociaciones colectivas fluidas y mecanismos extrajudiciales para la resolución de conflictos laborales, con la finalidad de reducir la conflictividad laboral.

Asimismo, el CARL considera que el conocimiento, estudio y formación son elementos esenciales para afrontar retos dentro de su campo a corto y largo plazo. Por esto, el Consejo colabora especialmente con la Universidad a través de la celebración de jornadas, congresos, cursos o seminarios; así como realiza publicaciones en diversos formatos. La oferta formativa del pasado curso 2011/2012 se ha centrado en licenciaturas y grados de las facultades de Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales, y Recursos Humanos impartidos por universidades andaluzas.