PERSONAL
INFORMA DE LAS CONTRATACIONES DURANTE 2017
María
José González se reitera en los procedimientos de contratación que se usan en
este mandato en el Consistorio, “cumpliendo todos los requisitos legales”
“En aras a la
transparencia”, la delegada de Personal, María José González, ha ofrecido hoy
una rueda de prensa para dar a conocer los datos sobre contrataciones efectuadas durante el año 2017. Estas son las
cifras aportadas:
-
Totalidad
de contratos de personal: 3255. Desglose:
o
Servicios
Sociales: 2481
o
Empresa
pública de recogida de residuos, Ecoreciclaje: 206
o
Programas
Emplea Joven y 30 Plus: 177
o
Bolsas
Sociales: 183
o
Ofertas
públicas de empleo a través del SAE: 123
o
Bolsa
de Deportes: 85
Todos y cada uno de estos
contratos han ido acompañados de “valoración económica del jefe de Personal,
con su reserva de crédito presupuestaria en Intervención, han sido debidamente
fiscalizados y han cumplido con todos los requisitos legales”, ya que “todos
los ciudadanos tienen derecho a trabajar en este Ayuntamiento cumpliendo todos
los principios básicos del Estatuto de los Trabajadores”, como se hace
actualmente en el Ayuntamiento, según ha explicado González.
La delegada ha reconocido
que ahora hay un problema informático que no permite ver el orden de las bolsas
sociales a través de la web municipal, aunque, al mismo tiempo, anuncia que a
principios de marzo este servicio de información estará de nuevo disponible.
Por ello, González ha detallado que el número de solicitante que será llamado
próximamente a trabajar es el 280. Ha explicado que no coincide con el número
de contrataciones ya que algunos solicitantes, al ser avisados, ya habían
conseguido trabajo por otros medios, o incluso por los propios Servicios
Sociales.
Los
3 procedimientos de contratación existentes
María José González ha
querido insistir en cuáles son los procedimientos que sigue su área a la hora
de hacer contrataciones temporales:
1.
A
través de Servicios Sociales con las correspondientes valoraciones de sus
técnicos sobre la situación económica de la familia
2.
A
través de las Bolsas de Empleo municipales, con una baremación aprobada
legalmente
3.
A
través de ofertas públicas de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo
González ha rechazado las
últimas críticas vertidas por Leopoldo Pérez (AIPro) ya que todas las
contrataciones efectuadas tienen su expediente que las respalda. Ahora,
defiende la delegada, no se hacen contratos “usando el dedo, o lo que venía
haciéndose con el anterior equipo de gobierno: enchufismo”. Por ello, afirma
que con el gobierno de Isidoro Gambín “se acabaron las colas en las puertas de
los despachos de los políticos para pedir trabajo”.
La responsable de
Personal ha detallado cuál es el proceso para montar un expediente de
contratación a través del SAE, que contaría con las siguientes fases:
-
Petición
de que en un área municipal hace falta cubrir un puesto de trabajo a través de
un contrato eventual
-
Se
solicita valoración económica al jefe de Personal, que a su vez, redacta el
correspondiente informe, según lo que marca la ley
-
Intervención
elabora informe reconociendo la existencia de crédito presupuestario, y que se
han cumplido los requisitos legales
-
Con
el informe positivo de Intervención, se procede a elaborar la oferta que se
envía al SAE para su publicación
-
El
SAE realiza la selección
-
Un
tribunal técnico del Ayuntamiento, sin políticos, el que barema todas las
solicitudes remitidas por el SAE y elabora un acta
-
El
acta recoge quiénes han sido las personas seleccionadas, según el criterio de
los funcionarios del tribunal técnica, que tienen la capacidad legal para
desempeñar esta tarea
-
Se
procede a entrevistar a los seleccionados, tras lo cual se contrata a la
persona con el perfil adecuado para el puesto en función
María José González ha
explicado que las Bolsas de Empleo siguen el mismo sistema. Ha calificado las
acusaciones de Aipro como “falsas”, aclarando que para contactar con las
personas aspirantes se utiliza el teléfono, como herramienta habitual.
La delegada ha terminado
su intervención felicitando a los trabajadores de su área por la labor que
realizan, muchas veces trabajando con urgencia.
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