EL EQUIPO
DE GOBIERNO TRABAJA EN LA ELABORACIÓN DE
LOS PRESUPUESTOS DEL AYUNTAMIENTO
La
delegada de Personal ha dado a conocer que se está trabajando en el capítulo 1
de los Presupuestos que incluye todos los gastos del personal del Ayuntamiento
arcense. Mª José González ha explicado que
“por primera vez en muchísimos años se han confeccionado unos anexos de
personal que son reales y se ajustan a la realidad de este Ayuntamiento”.
La delegada de Hacienda y
Personal, Mª José González ha dado a conocer los avances que se están dando
para sacar adelante los presupuestos del Ayuntamiento de Arcos. Con todo ello,
ha explicado que “tras la aprobación por parte del Ministerio de los Fondos de
Ordenación para arreglar el problema tan grande que teníamos de los 31 millones
de euros que se habían quedado fuera de presupuestos en etapas anterior, pues
estamos más cerquita de ir sacando los presupuestos”. A esto, habría que sumar
las gestiones del gobierno municipal con Seguridad Social y Hacienda donde se
va a intentar a llegar a acuerdos de
fraccionamiento de pago para saldar la deuda con las administraciones públicas.
Con ello, desde la
delegación se está trabajando en el capítulo 1 de los Presupuestos que incluye
todos los gastos del personal del Ayuntamiento arcense. La responsable del área
ha explicado que “por primera vez en
muchísimos años se han confeccionado unos anexos de personal que son reales y
se ajustan a la realidad de este Ayuntamiento”. Una documentación de obligada
elaboración y que deben adjuntarse a los presupuestos anuales. En aras a la
transparencia del gobierno socialista se publicarán los mismos cuando se
aprueben los presupuestos.
EL anexo de personal es
una relación de todos los funcionarios y personal que trabaja en el
Ayuntamiento con el puesto que ocupa dentro de la estructura de personal dentro
de la RPT y con todas las retribuciones que recibe a lo largo del año. Incluye personal
funcionario, funcionarios interinos, fijo laboral, comisiones de servicios e
incluso las plazas vacantes del Ayuntamiento. Además se ha realizado un anexo
con personal indefinido que trabaja en el Ayuntamiento y
que no tiene la consideración de personal funcionario.
Con todo esto, la
delegada de Hacienda ha explicado que “hemos comenzado enero con la prórroga de
los presupuestos de 2017”, de un presupuesto prorrogado cuyo importe asciende a
unos 25 millones de euros, el capítulo 1, es decir, el importe destinado a
gasto de personal asciende a 13.282.275 euros, “podemos concluir diciendo que
algo más de la mitad del presupuesto se destina a gasto de personal” indicaba
la delegada.
El importe de los gastos
se desglosaría de la siguiente forma: personal funcionario, interino e
indefinido 7.633.134,77; en personal laboral 3.022.373,65; el personal
temporal, es decir, las personas que tienen contrato temporal y que entra a
través del as Bolsas de Empleo o el SAE asciende a 1.119.444,01; y el personal que
entra por Servicios Sociales asciende a 1.213.927,67; en desplazamientos
45.013,52 y en gastos sociales 18.381,38 y en atrasos al personal del
Ayuntamiento 150.000 euros, ya que, “en la etapa del PP-Aipro, se aprobó una
modificación de la RPT en 2014, dejando de abonar algo más de 100.000 euros a
los trabajadores y que este gobierno va a abonar próximamente” señalaba Mª José
González. Además, explicaba que “la elaboración de un presupuesto es algo muy
importante porque es la norma del funcionamiento del Ayuntamiento, es lo que
nos permite o lo que nos define en que podemos gastar dinero desde este
Ayuntamiento, y que, dentro del presupuesto municipal más de la mitad del
dinero va destinado al pago de salarios.
Por lo tanto, quiero recalcar la importancia que tiene una buena gestión
de personal dentro del Ayuntamiento puesto que una buena gestión de personal no
solamente implica dar un buen servicio a la ciudadanía sino que también implica
un control exhaustivo de más de la mitad
de los gastos que tiene un Ayuntamiento”.
Por
último, la responsable del área ha recordado que es un documento público y
accesible a la ciudadanía “y de obligado cumplimiento la aprobación en pleno,
llevábamos muchísimos años sin que se hiciera esto en este Ayuntamiento”, por
ello, ha agradecido el trabajo elaborado
por el personal de su delegación, recordando que “en materia de personal hemos conseguido el
hito principal que nos habíamos planteado como grupo municipal y como partido
socialista en Arcos, que era la eliminación del enchufismo que había tan brutal
en el Ayuntamiento, este enchufismo se eliminó, todo se va haciendo por vías
legales”. A estos canales de entrada en el Ayuntamiento, se sumaría la
promoción interna, las plazas de interinos y la oferta de empleo público “que
se consensuaría con sindicatos y partidos de la oposición” explicaba. Además,
ha destacado que en esta etapa de gobierno, “este equipo de gobierno ha
devuelto el 100% de la paga extra que el gobierno de Rajoy, del PP, quitó a los
trabajadores del 2012, y vamos a pagar los atrasos del 2014, con esto queremos
demostrar que hay otra forma de gobernar, y en aras a la transparencia que nos
caracteriza se publicará cuando se apruebe el presupuesto” culminaba
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