El
Ayuntamiento de Arcos informa a todos los demandantes de empleo del municipio
que a partir del miércoles 15 de mayo al 31 de mayo 2013 , desde las 9.00 de la mañana, podrán recoger
las solicitudes para participar en el nuevo Plan PILA 2013.
Las
solicitudes estarán disponibles en el Edificio Emprendedores, en la Delegación Municipalla Delegación Municipal
Ayuntamiento
de Arcos, comprometidos con el empleo.
BOLSA DE TRABAJO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARCOS DE LA FRONTERA
PARA PUESTOS DE OPERARIOS DE MANTENIMIENTO
BASES GENERALES
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
La presente convocatoria tiene por objeto el
establecimiento de una bolsa de trabajo
para los puestos de OPERARIOS DE MANTENIMIENTO, mediante contratación laboral
temporal, acogida a los artículos 2, 3 y 4
del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por
el que se desarrolla el artículo 15 del
Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de
duración determinada, que regulan las
modalidades de contrato para obra o servicio
determinado, eventual por circunstancias de
la producción y de interinidad por sustitución de
trabajadores con derecho a reserva de puesto
de trabajo, con la finalidad de atender la
realización de diversas obras y en su caso,
tareas, que puntualmente determinase este
Ayuntamiento.
Los puestos de trabajo ofertados serán
cubiertos en las siguientes categorías:
· Operarios de
mantenimiento con cargas familiares.
· Operarios de
mantenimiento sin cargas familiares.
· Operarios de
mantenimiento discapacitados con un grado de minusvalía superior al 33% y
sin percepciones por este concepto.
Del total de puestos el 70 % serán para los
trabajadores que incluyen cargas familiares,
el 20 % para los trabajadores sin cargas
familiares y el 10% restante para discapacitados.
Los aspirantes solo pueden presentarse a uno
de los grupos.
A la bolsa de Operarios de mantenimiento con
cargas familiares podrán solicitar su
inclusión sólo uno de los
cabezas de familia de la misma, no teniendo opción de
presentarse a ninguna de las bolsas el otro
cabeza de familia.
Los aspirantes seleccionados en la BOLSA DE
TRABAJO conservarán su derecho a ser
llamados en tanto no cubran un mínimo de quince días de contratación. En cualquier caso,
los siete primeros días de contratación se
considerarán en periodo de prueba, a efectos de la
posible rescisión del contrato por
inadecuación al puesto de trabajo.
La duración de la BOLSA DE TRABAJO se
extenderá inicialmente hasta el 31 de
diciembre del año 2013.
2. - REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Podrán participar en el proceso selectivo
los aspirantes que reúnan, antes de que termine el
plazo de presentación de solicitudes, los
siguientes requisitos:
1. Tener cumplidos 18 años de edad y no
haber cumplido la edad legal de jubilación.
2. No padecer enfermedad o limitación física
incompatible con el normal ejercicio de la
función.
3. No haber sido separado mediante
expediente disciplinario ni despedido del servicio de
cualesquiera Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de
funciones públicas por sentencia penal
firme.
4. Estar en situación legal de desempleo a
la hora de ser llamado para la contratación.
5. Para los puestos reservados a
trabajadores con cargas familiares y discapacitados, los
aspirantes autorizan al Excmo. Ayuntamiento
a solicitar certificado de convivencia a su
nombre, debiendo tener una antigüedad mínima
de seis meses la unidad familiar total o
parcialmente en esta localidad.
6. Para los puestos reservados a
trabajadores con discapacidad, los aspirantes
acompañaran a la instancia de solicitud una
autorización expresa para que el Excmo.
Ayuntamiento de Arcos de la Frontera pueda
solicitar al INSS toda la información y
documentación necesaria a fin de justificar
la no percepción de prestación alguna por
motivo de dicha discapacidad.
3. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS Y ADMISIÓN.
Las instancias por duplicado ejemplar se
dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente y se
presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento,
que habilitará oficina para la recogida
de las solicitudes y documentación en el
Edificio Emprendedores, Delegación de Barrio Bajo y
Delegación de Jédula. El plazo de
presentación de instancias será desde las 9:00 horas del día
15 de mayo de 2013 a las 14:00 horas del día
31 de mayo de 2013.
En las instancias los interesados indicarán
sus datos personales, incluido un número de
teléfono de contacto. También harán constar
de forma expresa y detallada que reúnen todos y
cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria, referidos siempre a la fecha de
finalización del plazo de presentación de
instancias, a cuyos efectos se acompañará la siguiente
documentación:
· Fotocopia del DNI
· Fotocopia de Tarjeta de
Afiliación a la Seguridad Social
· Fotocopia del Libro de
Familia
· Informe Histórico de
Inscripción como demandante de empleo emitido por la
Oficina de Empleo de Arcos de la Frontera
desde la fecha 1/1/2010
· Certificado de minusvalía
(sólo para los aspirantes a la bolsa de discapacitados)
4.- SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN.
Finalizado el plazo de presentación de
instancias, se procederá por la Delegación de
Hacienda y Personal de este Excmo.
Ayuntamiento a la baremación de las solicitudes
presentadas conforme a las siguientes tabla
de puntuaciones:
· Operarios de
mantenimiento con cargas familiares:
o CARGAS FAMILIARES: 0,25 puntos por miembro de la unidad familiar excluyendo
al solicitante, con un máximo de 2 puntos.
o PERIODO DE INSCRIPCIÓN COMO DESMPLEADO EN EL PERIODO
COMPRENDIDO DEL 1/1/2010 A 15/5/2013: 0,0065 puntos por día,
con un
máximo de 8 puntos.
· Operarios de
mantenimiento sin cargas familiares:
o PERIODO DE INSCRIPCIÓN COMO DESEMPLEADO EN EL PERIODO
COMPRENDIDO DEL 1/1/2010 A 15/5/2013: 0,0065 puntos por día,
con un
máximo de 8 puntos.
· Operarios de
mantenimiento discapacitados:
o CARGAS FAMILIARES: 0,25 puntos por miembro de la unidad familiar excluyendo
al solicitante, con un máximo de 2 puntos.
o PERIODO DE INSCRIPCIÓN COMO DESEMPLEADO EN EL PERIODO
COMPRENDIDO DEL 1/1/2010 A 15/5/2013: 0,0065 puntos por día,
con un
máximo de 8 puntos.
Posteriormente se procederá a la publicación
en el tablón de anuncios de este
Ayuntamiento de los aspirantes excluidos y
de aspirantes admitidos con la puntuación de la
baremación obtenida por cada uno de ellos,
estableciéndose un plazo de cinco días hábiles para
poder reclamar ante la Delegación de
Personal.
Serán excluidos aquellos candidatos que no
reuniesen los requisitos exigidos en la
convocatoria, y/o presenten más de una
solicitud en distintas categorías, y/o aquellos que
cursen solicitud los dos cabezas de familia
en el caso de la bolsa de Operarios de
mantenimiento con cargas familiares.
La Delegación de Personal podrá realizar
cuantas gestiones estime oportunas para
comprobar la veracidad de los datos obrantes
en las solicitudes, así como los documentos
aportados con éstas.
Transcurrido el plazo referido, la
Delegación de Personal resolverá las reclamaciones
presentadas, ordenará los admitidos de mayor
a menor con respecto a los puntos de la
baremación obtenida. En aquellos casos en
los cuales la puntuación de la baremación sea
coincidente se resolverá la igualdad
mediante sorteo público.
Los listados definitivos con la composición
y orden de acceso de la BOLSA DE TRABAJO
se publicará en los tablones de anuncios de
esta Corporación.
La contratación para los distintos puestos
de trabajo se cubrirá por riguroso orden de
lista, debiéndose presentar los interesados en
un plazo máximo de cuarenta y ocho horas desde
el momento de su llamamiento, salvo los
casos de reconocida urgencia, en que la contratación
será inmediata.
La no presentación en el tiempo debido
significará la renuncia al puesto de trabajo,
salvo causa justificada en los supuestos de
contratación de reconocida urgencia, que
determinará la Delegación de Personal.
Fdo.: Carlos de la Barrera Candón
Tte. de Alcalde Delegado de
Personal
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