Diego
Carrera explica que tipo de contratos se realizarán a través de Servicios
Sociales y cuales por la Bolsa Social
Los
contratos cuya duración de sea mensual y con una determinada cualificación
profesional, en Deportes, Infraestructuras, Cementerio, Electricistas,
Oficiales para parques y jardines, Conserjes, pasen en su totalidad a ser
cubiertos a través de la Bolsa de Empleo, el resto a través de Servicios
Sociales.
El delegado de Servicios Sociales, Diego
Carrera ha dado a conocer el funcionamiento del Centro de Servicios Sociales,
con ello, ha explicado que “desde la Delegación de Servicios Sociales se ha
visto incrementada la demanda de hombres que acuden solicitando trabajo. A cada uno de estos usuarios se le da cita
con su Trabajadora Social de referencia y con la documentación que se les
requiere para la ficha de trabajo (Vida laboral y certificados del
SEPE), se les valora su situación económica personal y familiar, así como si se
encuentra en posible riesgo de exclusión social. Diego Carrera además ha
especificado que “cada Trabajadora
Social estudia el perfil del usuario que se deriva para trabajar”, siendo como
prioritario:
-
Matrimonios con
hijos menores de edad y/o mayores no emancipados.
-
Unidades familiares
monoparentales.
-
Matrimonios sin
hijos.
-
Solter@s,
separad@s, divorciad@s, con obligación legal de pasar manutención.
-
Personas en
vulnerabilidad social o en riesgo de exclusión social por razón de edad,
toxicomanía, enfermedad, discapacidad o carencia de redes familiares o sociales
de apoyo.
-
Familias que estén
sujetas a intervención familiar debido a los niveles de riesgos detectados en
los menores.
Por su parte, el
delegado resaltaba que “nuestra prioridad es que alguno de los miembros de la
unidad familiar pueda llegar a tener un recurso económico mensual (Subsidio por
desempleo) y si este continúa siendo insuficiente por las características de la
unidad familiar, orientamos la ayuda de trabajo hacia otro miembro de la
familia en edad laboral, con el objetivo de dejar cubierto a los miembros de la
familia con una prestación económica”. El nivel de recursos insuficientes en
una unidad familiar depende del número de miembros que la conforman y de lo que
pueda aportar cada uno de ellos en relación a los gastos que tengan que
afrontar. Además, Diego Carrera señalaba que “se estudia objetivamente el perfil de cada usuario
a la hora
de ofrecerle el recurso de trabajo, pero
tenemos que tener en cuenta que en la mayoría de los casos, son personas sin
cualificación profesional, por lo que a veces no se ajusta la necesidad del
puesto a cubrir con la cualificación profesional que nos requieren las
delegaciones correspondientes”. En este sentido, el responsable del área señalaba
que “hasta la fecha, las distintas delegaciones han ido requiriendo a los
servicios sociales personal para cubrir según la demanda de cada delegación, y
se ha tenido diferente modalidades de contratos: semanales, quincenales y
mensuales. Así ante la inminente puesta en marcha de la Bolsa de Empleo, se ha llegado al acuerdo de que tanto en
Arcos como en Jédula, todos los puestos del PROMETE de Hombres y Mujeres (que
son propios de Servicios Sociales por el Plan Concertado), Eco-reciclajes de
fin de semana y Limpiezas de mujeres para edificios Públicos y Colegios se deriven
desde Servicios Sociales”. Por ello, Carrera incidía en que “hemos valorado que
para atender los Programas de Riesgo de Infancia y Familia, y para
intervenciones más específicas con personas en riesgo de exclusión social, se seguirán manteniendo los contratos
quincenales a jornada completa en Parques y Jardines porque en las intervenciones familiares los
recursos económicos que aportan esta modalidad de contratos son fundamentales
como herramientas para favorecer la normalización económica dentro de la
evolución positiva de estas familias disfuncionales” explicaba el delegado. Por
su parte, Diego Carrera explicaba que “consideramos la idoneidad de que todos
los puestos cuya duración de contrato sea mensual y con una determinada
cualificación profesional, en
Deportes, Infraestructuras, Cementerio,
Electricistas, Oficiales para parques y jardines, Conserjes, pasen en su
totalidad a ser cubiertos a través de la Bolsa de Empleo, quedándonos en
Servicios Sociales con el 100% de los puestos semanales de Limpieza Viaria y el
100 % de los puestos quincenales de Hombre y Mujeres en Parques y Jardines. Así,
este reparto de trabajo entre la bolsa social y los servicios sociales,
terminarán eliminando el agravio
comparativo entre los usuarios atendidos con similares circunstancias
socioeconómicas, ya que todos los contratos con una duración de 1 mes o más
tiempo, saldrán específicamente por la bolsa, quedándose los servicios sociales
con lo anteriormente expuesto”. Durante la rueda de prensa, el delegado
socialista explicaba que “en cuanto a Jédula, para que la demanda de los
usuarios que acuden a la Trabajadora Social pueda ser cubierta, además de los
contratos propios del PROMETE de hombres y Mujeres que corresponden al Plan
Concertado, y los contratos quincenales de mujeres para limpieza de colegios y edificios públicos; se
precisa de 4 puestos quincenales para
hombres a jornada completa como Operarios de Mantenimiento. El resto de las
contrataciones actuales de Limpieza Viaria semanales, fines de semana y
quincenales de hombres y mujeres, así como los 4 Operarios de Mantenimiento
Polideportivo quedarán a cargo del propio Ayuntamiento y se cubrirán por la bolsa
social”.
Todo lo expuesto
queda resumido de la siguiente forma:
Puestos
adjudicados para Servicios Sociales
en Arcos y Jédula:
- PROMETES
(Hombres y Mujeres).
- Limpieza
de Edificios Públicos y Colegios (Mujeres).
- Ecoreciclaje
Fin de Semana
Puestos
que se precisan para atender la demanda de S. Sociales para Arcos:
- 30
peones hombres a 15 días para parques y jardines a jornada completa.
- 20
peones mujeres a 15 días para parques y jardines a jornada completa.
- 18
peones hombre/mujer a 6 días para limpieza viaria a jornada completa.
Puestos que se precisan para atender la
demanda de S. Sociales para Jédula:
- 4
peones hombres a 15 días para mantenimiento a jornada completa.
“El resto de los puestos que se precisen
cubrir para atender eventualidades, piscina, feria, exposiciones, guardas y
cuya modalidad de contrato sea inferior a un mes, y por lo tanto no pueda ser
atendido por la bolsa, la petición de
contratación tendrá que formularse por escrito a estos Servicios Sociales y
deberá venir avalada por el Delegado correspondiente, al menos una semana de
antelación a la fecha de comienzo del contrato para que haya posibilidad de que
se estudie el perfil del usuario al que se va a derivar para dicho puesto”
culminaba el delegado de Servicios Sociales.
ANUNCIO
Con motivo de la puesta en
marcha nuevamente del PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE AYUDA A LA CONTRATACIÓN EN
ANDALUCÍA, donde se prorroga
algunos programas del Decreto-Ley 8/2014,
de medidas extraordinarias y urgentes para la lucha para la inclusión social a
través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía de La Consejería
de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía.
El
Ayuntamiento de Arcos de la Frontera dispondrá del siguiente calendario donde
se les informará a las personas interesadas sobre la documentación que deberá
aportar y se le dará su cita correspondiente para poder participar en el
PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE AYUDA A LA CONTRATACIÓN EN ANDALUCIA 2.016.
- Las citas se darán
las semanas del 4 al 20 de octubre de lunes a jueves de
10 a
14 h, en la Oficina del Barrio Bajo, Ayuntamiento de Jédula
y en las oficinas del Centro Municipal de Servicios Sociales Comunitarios,
sito en Paseo de Andalucía s/n, donde los interesados además de recibir su
cita para solicitar la participación en el programa se informaran de los
requisitos necesarios y de la documentación que deberán aportar.
Para las entrevistas con los Técnicos y la recogida de
documentación necesaria para la participación del Programa se dispondrá de los
siguientes días:
- Desde el 17 de octubre al 8 de noviembre se atenderán con su cita correspondiente
en:
-
El Centro
Municipal de Servicios Sociales Comunitarios, sita en el Paseo de Andalucía
s/n.
-
La Oficina Municipal del Barrio Bajo
-
El Ayuntamiento
de Jédula.
- Del 9 al 25 de
noviembre se estudiarán y valorarán
cada una de las solicitudes y el jueves 1 de
diciembre se publicará la lista provisional.
- Del 2 al 12
diciembre se podrá presentar alegaciones en el Registro General del Ayuntamiento.
- El 16 de diciembre
se publicarán las listas definitivas.
Arcos de la Frontera,
19 de septiembre
de 2.016
El Delegado de Servicios Sociales
Diego Carrera Ramírez
PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE AYUDA A LA CONTRATACIÓN EN
ANDALUCIA 2.016.
La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de
Andalucía, en colaboración con el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera,
va a poner en marcha la prórroga del Decreto-Ley 8/2014 de 10 de junio de
medidas extraordinarias y urgentes para
la Inclusión Social de Andalucía, dentro
del cual se incluye el Programa Extraordinario
de Ayuda a la contratación 2.016.
Este
programa con una asignación económica de 198.072 €, se materializará mediante la contratación
laboral de unas 180 personas aproximadamente, (a razón de contratos de 1 mes de
duración) pertenecientes a una unidad familiar y que cumplan los siguientes
requisitos en el momento de la
presentación de la solicitud:
·
Estar en edad laboral perteneciente a una unidad
familiar.
·
A tal efecto se
considera unidad familiar la constituida por la persona destinataria del
Programa y, en su caso, su cónyuge no separado legalmente o pareja de hecho
inscrita u otra relación análoga debidamente acreditada y los hijos e hijas de
uno u otro si existieren, con independencia de su edad, así como en su caso las
personas sujetas a tutela, guarda o acogimiento familiar que residan en la
misma vivienda.
·
Se encuentren en situación de demandante de empleo inscrito
en el Servicio Andaluz de Empleo a 17 de octubre de 2.016 y no hayan trabajado
más de 90 días durante el año anterior a la solicitud, es decir, desde el 17 de
octubre 2.015 al 16 de octubre de 2.016.
·
Que pertenezcan a una unidad familiar donde
concurran las siguientes circunstancias:
a) Que todos las personas que componen la unidad familiar hayan estado
empadronados como residentes en un mismo domicilio de la localidad, desde
el 17 de octubre de 2.015 al 16 de octubre de 2.016, a excepción
de los menores nacidos, adoptados o acogidos con posterioridad a esa fecha, las
víctimas de violencia de género y las personas andaluzas retornadas. Este requisito no será necesario acreditarse
mediante certificado.
b) Que los ingresos netos, del conjunto de las personas que forman la
unidad familiar desde el 17 de abril de 2.016 al 16 de octubre de 2.016, es
decir, durante los 6 meses anteriores a la solicitud sea:
·
Inferior a 3.195,06 €, si es una sola persona.
·
Inferor a 4.153,56 €, si la unidad familiar la forman
dos personas.
·
Inferior a 4.792,56 €, si la unidad familiar la forman
tres personas.
·
Inferior a 5.431,62 €, si la unidad familiar la forman
cuatro o más personas.
Se computarán los
ingresos de cualquier naturaleza que cada miembro de la unidad familiar haya
percibido durante los seis meses anteriores a la fecha de presentación de la
solicitud para acogerse a la contratación financiada con cargo a este programa.
Todos estos requisitos
se deberán acreditar mediante Informe Social de los Servicios Sociales
Comunitarios donde se exponga que la persona solicitante forme parte de una
unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo
Entre las personas que
cumplan los requisitos tendrán prioridad
aquéllas que pertenezcan a unidades familiares en las que concurra por orden de
prelación alguna de las circunstancias siguientes:
a) Que la persona
solicitante forme parte de una unidad familiar donde el resto de sus miembros,
no hayan realizado actividad laboral de empleo
durante al menos seis meses del
año anterior a la fecha de solicitud.
b) Que la persona solicitante o alguno de las que
componen la unidad familiar sea víctima de violencia de género. En ningún caso
la persona solicitante podrá ser el agresor y tendrá esta consideración la
persona procesada y condenada por delitos que deba conocer un Juzgado de
Violencia contra la Mujer.
c) Que alguno de las
personas que componen la unidad familiar
tenga declarada discapacidad igual o superior al 33 por ciento o se encuentre
en situación de dependencia.
d) Que la persona
solicitante pertenezca a una unidad familiar monoparental con, al menos, un
hijo o hija a cargo.
e) Que entre los miembros
de la unidad familiar de la persona solicitante haya, al menos, una persona
menor de edad.
f) Que la persona
solicitante forme parte de una unidad familiar que tenga la condición de
familia numerosa de conformidad con la legislación vigente.
g) Que la persona solicitante
forme parte de una unidad familiar con, al menos, dos hijos/as a cargo.
h) Que la persona
solicitante sea residente en Zonas de Transformación Social
i) Que la persona
solicitante sea mujer.
j) Que la persona
solicitante sea mayor de cincuenta años.
2. Si como consecuencia de
la aplicación de los criterios anteriores resultasen unidades familiares con el
mismo primer nivel de prelación, se procederá a priorizar aquéllas en las que
concurran el máximo de circunstancias por orden de prelación y a igualdad de
número de circunstancias se considerará la intensidad y duración de las
condiciones referidas.
Todas aquellas personas que no cumpla alguno de los
requisitos establecidos rogamos se abstengan de solicitar su participación en
el Programa de Ayuda a la Contratación, pues su expediente será excluido sin
poder ser objeto de reclamación.
Documentación
a presentar si se cumplen los requisitos para participar en el Programa de
Ayuda a la Contratación.
-
Fotocopia del
D.N.I. del solicitante o,
en su caso, del Número de Identidad Extranjero
(NIE) de la persona
solicitante y todos los miembros mayores de 16 años.
-
En el supuesto de matrimonio con o sin descendencia,
o familias monoparentales con hijos o
hijas fotocopia del libro de familia.
En su caso, documentación
acreditativa de la relación de tutela, guarda o acogimiento familiar.
-
En el supuesto de uniones no matrimoniales, fotocopia de la certificación de estar inscritos en el Registro de Parejas de Hecho
que corresponda, o acreditación suficiente por otros medios de su relación de
convivencia, y si se tuviesen descendencia, además, el libro de familia.
-
En cuanto al certificado de empadronamiento
donde se acredite de que todas las personas que constituyen la unidad familiar
cumplen el requisito de estar empadronado desde el 17 de octubre de 2.015 al al 16 de octubre de 2.016, no deberán aportar nada, ya que
con la firma de la solicitud para participar en dicho programa se autoriza al Ayuntamiento a obtener dichos
datos.
-
En cuanto a la declaración
de ingresos firmada por el solicitante de cualquier naturaleza de cada miembro de la unidad familiar que haya
percibido durante los seis meses
anteriores, desde el 17 de abril de 2.016 al 16 de octubre de 2.016,
deberá presentar la documentación pertinente, fotocopia de nóminas. Si percibe cualquier tipo de ayuda a través
del SEPE (Servicio de Empleo Público
Estatal) y del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social), se le
facilitará las autorizaciones pertinentes para que el Ayuntamiento proceda a
obtener dichos datos. Además, al solicitante de la unidad familiar, se
le facilitará una declaración jurada de ingresos para su firma.
-
En cuanto al
certificado del S.A.E. donde debe constar que el solicitante se encuentra en situación de demandante de empleo el 17 de octubre de 2.016, se le facilitará una autorización para
que el Ayto proceda a obtener dichos datos.
-
Informe de vida
laboral actualizada de la persona solicitante en el que se refleje el año
anterior a la solicitud, para demostrar que los periodos de trabajo realizados en el último año, desde el 17
de octubre de 2015 al 16 de octubre de 2.016, no superen los 90 días, (la vida
laboral, se puede pedir por Internet usando el D.N.I. electrónico o por vía
telefónica a través del nº 901502050)
-
En el caso de que
la persona solicitante forme parte de una unidad familiar donde el resto de sus miembros no hayan realizado actividad laboral de
empleo durante al menos seis meses del año anterior a la fecha de solicitud,
deberá presentar Informe de vida laboral actualizada de cada uno de ellos, (la vida
laboral, se puede pedir por Internet usando el D.N.I. electrónico o por vía
telefónica a través del nº 901502050)
-
En el caso de que
la unidad familiar sea familia
numerosa, deberá presentar fotocopia
del título.
-
En el caso de que
algún miembro de la unidad familiar tenga la condición de discapacitado igual o superior al 33% o se
encuentre en situación de dependencia,
deberá presentar copia del
certificado de discapacidad y/o en su caso resolución grado de de dependencia.
-
En el caso de que
alguno de los miembros de la unidad familiar sea víctima de violencia de género, deberá presentar fotocopia
de la documentación acreditativa, de
acuerdo a lo dispuesto en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de
medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género.
Además, de los documentos fotocopiados deberán traer los originales.
