El programa,
remunerado con becas, aportará formación y prácticas
en empresas en los 44 municipios de la provincia
de Cádiz
Diputación
pone en marcha un
plan de empleo
que beneficiará a
más de 2.000 personas
en 2013
Cuenta con un
presupuesto de 14´6 millones: el
próximo año se invertirán
7´3 de los que 5 se
dedicarán a municipios con menos de 25.000 habitantes
El presidente de Diputación, José Loaiza y el
vicepresidente del Instituto de Empleo y
Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT), Ignacio Romaní, han
explicado esta mañana el alcance del nuevo plan
de empleo que se empezará a aplicar en el año 2013 en los 44
municipios de la provincia de Cádiz. En principio esta iniciativa
beneficiará directamente a 2.031
personas: desglosadas en 1.773
demandantes de empleo más 258
profesionales técnicos que gestionarán el programa. El presupuesto de esta
medida, que se aplicará en los años 2013 y 2014, se cifra en 14.591.891,67 euros, financiado en un
80 por ciento por el Fondo Social
Europeo –que administra el Ministerio
de Hacienda- y completado en el 20 por ciento restante con recursos propios
de Diputación. En su primer año de vigencia, en 2013, se invertirán 7´3
millones de euros de los que 5 se destinarán a municipios con menos de 25.000
habitantes.
José Loaiza ha
valorado el plan como una experiencia “pionera” que, a diferencia de proyectos
precedentes, velará por inserciones reales en el mercado de trabajo. El
presidente de Diputación lo define como una “formación dual” que aúna cursos
especializados con prácticas en empresas. El programa fomentará el aprendizaje
en profesiones y oficios que presenten expectativas válidas de contratación.
Serán 1.773 personas –el 60 por ciento mujeres- las que accedan a alguno de los
124 cursos contemplados de tres
meses de duración y afronten un trimestre de prácticas en empresas. En este semestre percibirán una beca mensual del 75 por ciento del
Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (Iprem. Índice tasado en 2012
en 532,51 euros, por lo que ingresarán unos 420 euros mensuales).
La selección de los
participantes se regirá por convocatorias públicas. Para el desarrollo de este
plan Diputación establecerá una coordinación con los Ayuntamientos de la
provincia de Cádiz, revalidando por tanto la gestión descentralizada que el
IEDT confiere a los proyectos que lidera. Es decir, la repercusión en cada
municipio se establecerá en convenios
particulares en los que se exprese la tipología de los cursos y la formación
empresarial en función de las demandas reales de cada mercado de trabajo local.
Además las condiciones de las prácticas profesionales se plasmarán en acuerdos
que suscribirán los Ayuntamientos con empresas asentadas en cada población.
Para cada una de las
1.773 personas seleccionadas en este programa se realizará un itinerario
individual para su inserción laboral. A través de las prácticas en empresas se
logra relacionar a cada alumno con el mundo profesional, abriendo posibilidades
de contratación posterior. Además la formación teórica recibida en el trimestre
inicial, más las prácticas en empresas, ofrecen nuevos conocimientos y
habilidades incluso para emprender una iniciativa de autoempleo o al menos
acudir al mercado de trabajo con oportunidades de las que carecían.
La nómina de cursos
que se somete a la decisión de cada Ayuntamiento es muy diversa: gran parte de
las disciplinas se sitúan en el ámbito del cuidado a las personas dependientes, si bien también figuran profesiones ligadas
al comercio y a los servicios turísticos como hostelería, restauración,
catering o guías para visitantes.
El personal técnico
que velará por el eficaz desarrollo de este plan estará conformado por 258
profesionales, distribuidos en Ayuntamientos, el propio IEDT y también en los
agentes económicos y sociales (Confederación de Empresarios de Cádiz, UGT y
Comisiones Obreras). De este plantel Loaiza ha valorado la aportación de 62 Agentes de Empleo quienes asumirán
el papel de intermediación entre el alumnado y las empresas y que serán por
tanto parte activa en la inserción laboral que logre este programa.
Este plan de empleo
está comprendido en el Plan Provincial
de Empleo Local y se integra por tanto en el Marco Estratégico Provincial de Desarrollo –pactado entre
Diputación y los agentes económicos y sociales-, con vigencia hasta el año 2015
y con una movilización de inversiones que superará los 86 millones de euros.
José Loaiza ha
destacado que sea una administración local como la Diputación de Cádiz la
que compense, con nuevos programas de inserción laboral y con una red de
agentes locales de empleo, la tendencia negativa marcada por la Junta de Andalucía “que ha eliminado por
ejemplo la figura de los ALPES”.